Первичная профсоюзная организация сотрудников:

• Обеспечивает реализацию Устава профсоюза и его функций в интересах членов профсоюза;
• Представляет и защищает интересы членов профсоюза в области профессиональной деятельности, их трудовых и социально- экономических прав;
• Заключает коллективный договор, с целью регулирования правовых, трудовых и социально-экономических отношений между членами профсоюза и работодателем и представления работникам дополнительных, по сравнению с законодательством и отраслевыми (тарифными) соглашениями, льгот и гарантий ;
• Контролирует соблюдение законодательства о труде, социальной защите и др. в отношении членов профсоюза, а также выполнение администрацией вуза коллективного договора;
• Контролирует соблюдение правил техники безопасности охраны труда, вплоть до постановки вопроса о приостановлении работы подразделения вуза или отдельных видов оборудования в случае необеспечения охраны жизни и здоровья людей или окружающей среды;
• Участвует в согласовании с руководителем вуза форм оплаты труда и материальной помощи ;
• Решает вопрос об оказании в случае необходимости членам профсоюза материальной помощи ;
• Участвует в установленном порядке в управлении средствами социального страхования, а также осуществляет контроль за их расходованием ;
• Организует оздоровительную работу среди членов профсоюза и осуществляет культурно-массовую работу с членами профсоюза;
• Изучает и распространяет положительный опыт других профсоюзов и профсоюзных организаций;
• Осуществляет другие формы деятельности, предусмотренные действующим законодательством для профсоюзных организаций;
• Запрашивает и анализирует информацию о жизненном уровне и прожиточном минимуме, а также другую информацию о социально- экономическом положении членов профсоюза;
• Контролирует использование и развитие общежитий и объектов соцкультбыта;
• Участвует через своих представителей в работе Ученного Совета ГГНТУ.

Положение о первичной профсоюзной организации сотрудников