Первичная профсоюзная организация сотрудников:
- Обеспечивает реализацию Устава профсоюза и его функций в интересах членов профсоюза;
- Представляет и защищает интересы членов профсоюза в области профессиональной деятельности, их трудовых и социально- экономических прав;
- Заключает коллективный договор, с целью регулирования правовых, трудовых и социально-экономических отношений между членами профсоюза и работодателем и представления работникам дополнительных, по сравнению с законодательством и отраслевыми (тарифными) соглашениями, льгот и гарантий ;
- Контролирует соблюдение законодательства о труде, социальной защите и др. в отношении членов профсоюза, а также выполнение администрацией вуза коллективного договора;
- Контролирует соблюдение правил техники безопасности охраны труда, вплоть до постановки вопроса о приостановлении работы подразделения вуза или отдельных видов оборудования в случае необеспечения охраны жизни и здоровья людей или окружающей среды;
- Участвует в согласовании с руководителем вуза форм оплаты труда и материальной помощи ;
- Решает вопрос об оказании в случае необходимости членам профсоюза материальной помощи ;
- Участвует в установленном порядке в управлении средствами социального страхования, а также осуществляет контроль за их расходованием ;
- Организует оздоровительную работу среди членов профсоюза и осуществляет культурно-массовую работу с членами профсоюза;
- Изучает и распространяет положительный опыт других профсоюзов и профсоюзных организаций;
- Осуществляет другие формы деятельности, предусмотренные действующим законодательством для профсоюзных организаций;
- Запрашивает и анализирует информацию о жизненном уровне и прожиточном минимуме, а также другую информацию о социально- экономическом положении членов профсоюза;
- Контролирует использование и развитие общежитий и объектов соцкультбыта;
- Участвует через своих представителей в работе Ученного Совета ГГНТУ.
Положение о первичной профсоюзной организации сотрудников