А у ПИШ, как всегда, киПИШь!

В рамках показателя ПР (ПИШ2), сотрудники ГГНТУ активно повышают свою квалификацию, проходя специализированные курсы.

Один из таких — программа «Стратегия управления персоналом в современном университете» SHRinRU, где участники погружаются в мир передовых HR-решений и стратегий.

В рамках программы выступали топовые эксперты и спикеры, которые щедро делились своими знаниями и опытом

За плечами участников — 4 модуля и детальный разбор самых актуальных тем:

Проблематизация и типология кадровых политик.
Кадровая политика университетов — участников федеральных программ развития: вызовы, решения, практика.
Передовые HR-практики в Mega Science.
Оценка компетенций и потенциала сотрудников: технологии разработки и применения.

И это лишь малая часть того, что удалось изучить!

Позади — 7 насыщенных недель: лекции, решение кейс-заданий, подготовка проектов, ежедневные встречи и обсуждения.

Настоящая колоссальная командная работа

Теперь наступает самый важный момент: по завершению обучения каждая команда готовит проект, который будет внедрён в ВУЗе.

Что же придумали наши герои?

Узнаем уже завтра на финальной защите, где наши звёзды представят свои идеи.

Не сомневаемся в вас!